Unsere Leistungen
Außerklinische Intensivpflege, Beatmungspflege und individuelle Versorgung – professionell, verlässlich und menschlich.
Zu den Leistungen →Intensivpflege.Mehr als Pflege.Ein Leben in Würde.
Wir ermöglichen ein selbstbestimmtes Leben in vertrauter Umgebung – mit fachlicher Kompetenz, Herz und Respekt. Ihr Partner für außerklinische Intensivpflege in Leipzig und Umgebung.
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Fachlich kompetentQualifizierte Pflegefachkräfte
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Individuell betreutAuf Ihre Bedürfnisse abgestimmt
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In vertrauter UmgebungZuhause leben – mit Sicherheit
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Verlässlich an Ihrer SeiteHeute. Morgen. Und darüber hinaus.
Karriere bei Schindler
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns eine Pflege, die wirklich zählt. Wertschätzung, Entwicklung und ein starkes Miteinander.
Jetzt bewerben →Kontakt
Wir sind für Sie da – kompetent, persönlich und unverbindlich. Lassen Sie uns ins Gespräch kommen.
Kontakt aufnehmen →Unsere Werte
Darauf können Sie sich verlassen.
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Menschlichkeit
Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt.
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Qualität
Hohe fachliche Standards und kontinuierliche Weiterbildung.
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Vertrauen
Eine verlässliche und offene Zusammenarbeit.
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Lebensqualität
So viel Selbstbestimmung wie möglich.
⏱ In 60 Sekunden bewerben.
Kein Anschreiben. Kein Lebenslauf nötig.
Wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen.
🫁 Wann ist außerklinische Intensivpflege notwendig?
Außerklinische Intensivpflege kommt für schwerstkranke Kinder, Jugendliche und Erwachsene infrage, wenn ein besonders hoher Bedarf an medizinischer Behandlungspflege besteht. Entscheidend ist insbesondere, dass eine geeignete Pflegefachkraft während des Versorgungszeitraums ständig zur individuellen Kontrolle und zum sofortigen Eingreifen bereit sein muss.
Typische Voraussetzungen und Versorgungssituationen
- ✓Es können mit hoher Wahrscheinlichkeit täglich und zu nicht vorhersehbaren Zeitpunkten lebensbedrohliche Situationen auftreten, die eine sofortige pflegerische oder ärztliche Intervention erforderlich machen.
- ✓Eine kontinuierliche Überwachung wichtiger Körperfunktionen, beispielsweise Atmung und Herz-Kreislauf-Funktion, kann notwendig sein.
- ✓Eine invasive oder nichtinvasive Beatmung kann Teil der Versorgung sein.
- ✓Bei einer Trachealkanüle können Trachealkanülen- und Sekretmanagement sowie Absaugen erforderlich sein.
- ✓Die Versorgung erfordert speziell qualifizierte Pflegefachkräfte und wird individuell auf die Patientin oder den Patienten abgestimmt.
Wichtig: Eine Beatmung oder Trachealkanüle allein begründet nicht automatisch einen Anspruch auf außerklinische Intensivpflege. Ob die medizinischen Voraussetzungen vorliegen, wird individuell ärztlich beurteilt und die außerklinische Intensivpflege entsprechend verordnet.
Bei beatmeten oder trachealkanülierten Patientinnen und Patienten gelten zusätzlich die gesetzlichen Vorgaben zur Potenzialerhebung. Dabei wird insbesondere geprüft, ob eine Beatmungsentwöhnung, eine Umstellung auf nichtinvasive Beatmung oder eine Entfernung der Trachealkanüle möglich ist.
Unverbindlich zur Versorgung beraten lassenWir beraten Sie persönlich, kompetent und kostenfrei.→Gemeinsam wechseln
Patient plus vertrautes Pflegepersonal – komplette Teams willkommen.
Sie möchten als Patientin oder Patient gemeinsam mit Ihrem bereits vertrauten Pflegepersonal zu uns wechseln? Wir können nach individueller Prüfung komplette Versorgungsteams übernehmen. So kann die vertraute Zusammenarbeit möglichst erhalten bleiben und der Wechsel gemeinsam organisiert werden.
Teamübernahme anfragen →Fort- & Weiterbildung
Wir investieren in fachliche Entwicklung und unterstützen unsere Pflegefachkräfte bei passenden Qualifikationen.
AKI-Fachwissen vertiefenFort- und Weiterbildungen für die außerklinische Intensiv- und Beatmungspflege.
Pflegeexpertise ausbauenGezielte fachliche Entwicklung rund um Beatmung, Trachealkanülenversorgung und komplexe Pflegesituationen.
Weiterentwicklung ermöglichenIndividuelle Qualifizierungen werden nach Tätigkeit, Erfahrung und Einsatzbereich abgestimmt.
Karriere bei Schindler
Pflegefachkraft?
Dann sollten wir uns kennenlernen.
Bei uns zählen Fachwissen, Verlässlichkeit, Menschlichkeit und ein respektvolles Miteinander.
Pflegefachkräfte (P3)
ab 4.125 € brutto / Monat Grundgehalt*
je nach Stufe bis 4.966,64 € brutto / Monat Grundgehalt*
+ 155 € Schichtzulage
zzgl. Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge sowie mögliche Funktionszulagen
✓ Persönliche Einarbeitung
✓ Feste Ansprechpartner
✓ Fort- & Weiterbildung
✓ Initiativbewerbung möglich
* Grundgehalt nach Entgeltgruppe und Stufe. Schichtzulage sowie Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge kommen zusätzlich hinzu.
Wir sind für Sie da.
Ob Versorgungsanfrage, Zusammenarbeit oder Bewerbung – sprechen Sie uns persönlich an.
☎
Telefon03493 82 38 868
24h
24-Stunden-Rufbereitschaft0176 47196357
⌖
AdresseUhlandweg 10 · 04316 Leipzig
🔐 QM SCHINDLER INTENSIVPFLEGE
Direkter Zugang zum internen Qualitätsmanagement.
Impressum
Angaben gemäß § 5 DDG
Intensivpflege Schindler GmbH
Uhlandweg 10
04316 Leipzig
Deutschland
Vertreten durch
Geschäftsführer: Hans Egbert Schindler
Kontakt
Telefon: 03493 82 38 868
Telefax: 03493 82 39 882
E-Mail: intensivpflegeschindler@gmail.com
Registereintrag
Registergericht: Amtsgericht Leipzig
Handelsregister: HRB 42894
Unternehmensgegenstand
Pflege und Betreuung von schwerpflegebedürftigen Patientinnen und Patienten, insbesondere im Bereich der außerklinischen Intensivpflege.
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1. Verantwortliche Stelle
Intensivpflege Schindler GmbH
Uhlandweg 10
04316 Leipzig
Telefon: 03493 82 38 868
E-Mail: intensivpflegeschindler@gmail.com
2. Bereitstellung der Website und Server-Logdaten
Beim Aufruf dieser Website werden technisch erforderliche Verbindungsdaten verarbeitet. Dazu können insbesondere IP-Adresse, Datum und Uhrzeit des Abrufs, aufgerufene Seite oder Datei, Browser- und Geräteinformationen sowie Referrer-Daten gehören. Die Verarbeitung dient der sicheren, stabilen und technisch fehlerfreien Bereitstellung der Website.
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4. Verschlüsselte Übertragung
Die Website wird über HTTPS bereitgestellt. Dadurch werden Daten zwischen Ihrem Browser und der Website verschlüsselt übertragen.
5. Kontaktaufnahme
Wenn Sie uns telefonisch oder per E-Mail kontaktieren, verarbeiten wir die von Ihnen übermittelten Angaben zur Bearbeitung Ihrer Anfrage und für gegebenenfalls notwendige Anschlusskommunikation. Die Daten werden nur so lange gespeichert, wie dies für die Bearbeitung und gesetzliche Aufbewahrungspflichten erforderlich ist.
6. Schnellbewerbung
Über das Schnellbewerbungsformular können Sie sich bei der Intensivpflege Schindler GmbH bewerben. Dabei verarbeiten wir insbesondere Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Qualifikation, Angaben zur AKI-Weiterbildung, gewünschten Arbeitsort, freiwillige Nachrichten sowie – sofern hochgeladen – Bewerbungsunterlagen.
Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens und zur Kontaktaufnahme mit Bewerberinnen und Bewerbern. Die Angaben werden nicht für Werbezwecke verwendet.
7. Supabase
Für die technische Verarbeitung und Speicherung der über das Bewerbungsformular übermittelten Angaben nutzen wir Supabase. Bewerbungsdaten werden in der für die Website eingerichteten Supabase-Infrastruktur gespeichert. Hochgeladene Anlagen werden in einem nicht öffentlich zugänglichen Speicherbereich abgelegt und ausschließlich für die Bearbeitung der Bewerbung verwendet.
8. Datei-Uploads
Optional können PDF-, Word-, JPG- oder PNG-Dateien bis zu einer Größe von 10 MB hochgeladen werden. Bitte übermitteln Sie nur Unterlagen, die für Ihre Bewerbung erforderlich sind, und keine darüber hinausgehenden besonders sensiblen Informationen.
9. E-Mail-Versand über Resend
Zur Benachrichtigung über eingegangene Schnellbewerbungen verwenden wir den E-Mail-Dienst Resend. Die für die Zustellung notwendigen Bewerbungsdaten sowie gegebenenfalls die hochgeladene Anlage werden hierfür an den eingesetzten Versanddienst übermittelt. Antworten auf Bewerbungen können über die vom Bewerber angegebene E-Mail-Adresse erfolgen.
10. Speicherdauer bei Bewerbungen
Bewerbungsdaten werden nur so lange gespeichert, wie sie für das Bewerbungsverfahren, eine mögliche Anstellung, die Abwehr oder Geltendmachung rechtlicher Ansprüche sowie gesetzliche Aufbewahrungspflichten erforderlich sind. Nicht mehr erforderliche Bewerbungsdaten werden anschließend gelöscht.
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